Centrado en mejorar el desempeño del colaborador mediante la entrega de resultados a través del tiempo por ejemplo en la Cantidad de resultados entregados, Calidad de trabajo y resultados, Entregas a tiempo, Uso de recursos, Satisfacción de sus clientes, Libertad de acción en la incertidumbre, Contribución de su equipo, Hábitos de trabajo productivo y Alineación y vivencia de los valores institucionales.

Centrado en la agilidad del aprendizaje del colaborador, como se muestra a continuación: