Trabajamos bajo una cultura de autodesarrollo, es decir cada colaborador es responsable de su desarrollo apoyado e impulsado por su líder y por Capital Humano. Acércate a nosotros y conoce las alternativas de desarrollo basada en el modelo 10, 20, 70. Este sistema se apoya en la teoría de que el 70% del aprendizaje del profesional proviene de la experiencia y la práctica, el 20% se adquiere a través de la comunicación y feedback con otras personas y el 10% procede de cursos y formación formal.